Elk jaar schakelt de dienstverlening van ACV-Limburg tijdens de zomermaanden over op de vakantieregeling. Je kan hier de openingsuren tijdens de zomervakantie raadplegen. Deze regeling loopt van 1 juli tot en met 3 september. Let op! Op vrijdagvoormiddag 3 september zijn de dienstencentra gesloten met uitzondering van het dienstencentrum in Genk dat op donderdagvoormiddag 2 september gesloten is.

Eind maart maakte Vlaams minister van Welzijn Jo Vandeurzen bekend dit jaar nog bijna 10 miljoen euro te willen investeren in de uitbreiding van de Vlaamse kinderopvang. ACV-Limburg, dat vorig werkjaar het thema kinderopvang in haar jaarprogramma opnam, is zeer tevreden met het voornemen van de minister. In een brief liet het Limburgse ACV dan ook weten het initiatief van Vandeurzen toe te juichen maar waarschuwt andermaal voor een versnippering van de middelen.

Begin maart beslisten de sociale partners in de Groep van Tien om het debat over het eenheidsstatuut te verplaatsen naar het voorjaar van 2011. Zo willen ze de weg vrijmaken voor de onderhandelingen over het nieuw interprofessioneel akkoord (IPA) voor de periode 2011-2012 dat tegen eind dit jaar rond moet zijn. Tegen midden volgend jaar moet er dan een akkoord komen over de harmonisering van de statuten van arbeiders en bedienden. Dit weerhield de bediendevakbond LBC-NVK en ACV er niet van om de campagne voor een beter gemeenschappelijk statuut op gang te trekken. “Wij moeten ons standpunt kenbaar maken,” zo luidt het. “We zijn overigens de enige met een duidelijke, doordachte en onderbouwde mening.” Een infoavond, een ontbijtdebat met politici en een actie voor de deuren van werkgeversorganisatie VBO in Brussel toonden de voorbije weken alvast dat het menens is.

ACV-Limburg vraagt de Limburgse gemeentebesturen meer aandacht te hebben voor de kansarmen. “Meer dan 105.000 Limburgers hebben immers een inkomen dat niet volstaat om een normaal leven te leiden,” zegt voorzitter Mathieu Verjans. “De afgelopen maanden zijn onze vrijwilligers in heel de provincie op pad geweest om de Limburgers te sensibiliseren en te informeren rond deze problematiek.” Naar aanleiding van haar slotactie ‘Soep op de stoep’ poneert ACV-Limburg vandaag drie voorstellen aan de Limburgse gemeentebesturen om ook de armste Limburgers evenveel kansen te geven om deel te nemen aan onze samenleving. “Deze voorstellen zijn snel en gemakkelijk uitvoerbaar. We hopen ze terug te zien keren in de lokaal sociaal beleidsplannen,” aldus Mathieu.

De zorgsector trekt hoe langer hoe meer de aandacht van multinationals en investeerdersgroepen. Gezien de economische crisis en de groeiende begrotingstekorten van de overheid, de toenemende noden en wachtlijsten dreigt een commercialisering van onze gezondheidszorg steeds meer een evidente keuze te worden. Het winstprincipe en de vrije markt kunnen nochtans zeer ingrijpende gevolgen hebben voor de huidige kwalitatieve en voor iedereen toegankelijke zorg. Vandaag zijn die zorg en welzijn immers gebaseerd op een model van solidariteit en op een solidaire financiering vanuit de sociale zekerheid en vanuit de gemeenschapsmiddelen. ACV wenst dit zo te houden. Maar wat met de kapers op de kust? Dat was het uitgangspunt op het ACV-(t)oogpunt vorige week maandag over de commercialisering in de zorg.

Uitzendkantoren slagen er nog steeds niet in om de loonvoorwaarden van de uitzendkrachten correct te betalen. Dat was de boodschap waarmee ACV’ers dinsdag 16 februari langs de interim-kantoren in Hasselt trokken. Een eigen onderzoek noteerde in een periode van vier maanden 438 klachten. Vooral de loonachterstallen vormen een probleem.

Zorg stelt onze provincie voor een dubbele uitdaging. Enerzijds is er de stijgende vraag naar zorg van een steeds ouder wordende bevolking. Anderzijds worden we geconfronteerd met de verouderende leeftijdsspiegel van de werknemersgroep in de zorgberoepen. Bedrijven en politici zetten er volop op in om buitenlandse bedrijven naar hier te halen om de economie en de arbeidsmarkt nieuw leven in te blazen. “Maar het is even noodzakelijk, zo niet meer noodzakelijk, om de knelpunten in de zorg aan te pakken door arbeidskrachten in deze sector aan te trekken en te behouden.” zegt Limburgs ACV-voorzitter Mathieu Verjans.

Je loopbaan, een roetsjbaan ... onder deze vlag startte ACV-Limburg met een gespecialiseerde dienstverlening over de scharniermomenten in de loopbaan. Vanaf het moment dat we gaan studeren totdat we op pensioen gaan, zitten we op een roetsjbaan. De diverse stukken van het traject kunnen aardig verschillen van intensiteit en zelfs van richting. Dat we dan op verschillende tijdstippen,verschillende behoeften en noden ervaren, is niet verwonderlijk. Wil jij meer informatie over bepaalde scharniermomenten in je loopbaan? Over tijdkrediet, loopbaanvermindering, studiebeurzen, studentenjobs, (brug)pensioen, tewerkstellingsmaatregelen? ACV-Limburg maakt dan graag tijd voor jou! Deze dienstverlening verloopt enkel via afspraak en wordt jou aangeboden op 21 plaatsen in onze provincie. Aarzel niet en maak een afspraak via de ACV-Infofoon op het nummer 011-30.60.00.

De financiële crisis ontaardde in een sociaal-economische crisis met een spectaculaire toename van het aantal tijdelijke werklozen. Dagelijks lezen we in de kranten welke bedrijven beslisten om zus of zoveel weken tijdelijke werkloosheid in te voeren om zo het hoofd te kunnen bieden aan de crisis. Geen sector lijkt gespaard te blijven. Ben je ook tijdelijk werkloos? Wil je graag wat meer informatie over wat je nu moet doen? Klik hier voor de nodige uitleg!